全军覆没！马刺2022年选中的三位首轮秀，在24小时内先后被裁员

北美当地时间10月17日晚，25支球队一夜合计裁掉75名球员。马刺2022届的三个首轮秀，索汉、布兰纳姆和韦斯利都在名单中。

如果一支球队重建得太慢，年轻球员可能等不到出头的那一天。可要是重建突然成功了，最先被挤出去的，也可能恰恰是此前花了几年时间培养的年轻人。

但球队有了更好的未来，曾经被寄予希望的人，为什么反而没了位置？

2022年选秀大会，马刺在首轮第9、第20和第25顺位，分别选中了索汉、布兰纳姆和韦斯利。当时的马刺刚刚送走德章泰·穆雷，球队处于重建阶段，未来要靠谁撑起来，还没有明确答案。多拿几个年轻球员试试，看看谁能成长起来，这种做法并不难理解。

那时候马刺缺的不是立刻赢球的办法，而是值得长期培养的人。但谁能想到，一年之后，文班亚马来了。

这位状元秀的出现，让马刺的建队思路有了完全不同的方向。以前可以慢慢试错，可以接受年轻人投篮不准、判断失误，也能容忍球队连续输球。

可当一名可能改变球队上限的超级新秀出现后，管理层自然会重新考虑阵容：哪些人值得继续培养，哪些人能真正帮助核心成长，哪些位置需要更成熟的球员。问题也就出在这里，马刺并不是突然不需要年轻人了，而是他们对年轻人的要求变了。

索汉作为三人中顺位最高的一位，索汉并非没有展现过价值。新秀赛季，他场均拿到11分左右，还入选了最佳新秀第二阵容。这样的开局，至少说明他不是一个毫无培养价值的球员。

他的优势在于身体条件、运动能力和防守适应性，能在不同位置上承担任务。但能打多个位置，不代表每个位置都能打出稳定价值。

在马刺效力期间，索汉尝试过控球后卫，也承担过侧翼任务，还打过小球中锋。这样的安排有好处，年轻球员能积累不同的比赛经验，球队也能探索他的能力边界。

而且，位置可以变，成长却需要连续性。一个年轻球员如果长期在固定角色里打球，就能不断修正自己的投篮选择、无球跑动和防守判断。今天犯了错，明天还能在类似场景里重新尝试。时间一长，经验才有机会沉淀成真正的本事。

如果角色不断变化，球员当然也能学到东西，可训练方向和比赛要求经常跟着变，成长的效率就可能受到影响。

外界很容易把索汉的困境归结为三分球不够好，这个判断并没有错。现代NBA越来越重视空间，如果一个球员不能稳定投篮，球队在进攻端就得替他想办法，阵容搭配也会受到限制。

但投篮问题只是其中一部分，更重要的是，马刺有没有在足够长的时间里，给他一个相对稳定的角色，让他集中精力把某项能力练到合格水平？

当然，位置多变不等于管理层一定做错了。文班亚马的到来，也确实让球队有了新的战术需求。只是对年轻球员来说，球队方向变化得越快，留给他们证明自己的机会就越少。

布兰纳姆和韦斯利面临的处境，还要现实一些。他们的选秀顺位本来就没有索汉高，外界对他们的期待也相对有限。经过几个赛季的考察，如果始终没能拿出足够稳定的进攻、防守或者组织能力，球队就很难继续为他们保留位置。

尤其是在NBA这种竞争环境里，年轻不是什么永久有效的优势。一个球员可以在重建球队里获得不少上场时间，却不一定能把这些机会转化成下一份合同。因为比赛时间只是培养条件，不是培养结果。打了三年NBA，和已经具备稳定轮换球员的水平，中间还有很长一段距离。

不过，这件事也不能全部推给马刺，年轻球员的发展，既受球队安排影响，也取决于个人能不能抓住机会。投篮能否进步，身体对抗能否适应，比赛阅读能否跟上，这些终究需要球员自己交出答案。球队能提供平台，却没法替球员完成成长。

但马刺2022届的经历，确实暴露出重建球队一个不太容易被注意到的问题：球队重建的速度，未必会和年轻球员成长的速度保持一致。

假如文班亚马没有在2023年到来，马刺可能还会继续处于积累天赋的阶段。索汉可以继续尝试不同角色，布兰纳姆和韦斯利也可能得到更多观察时间。只要球队战绩压力不大，管理层就有空间等待他们慢慢兑现潜力。

可文班亚马出现后，马刺有了一个明确的建队核心。这当然是好事，但也意味着阵容里其他人的评价标准开始变化。

过去，球员只要表现出成长迹象，就有机会继续留下。现在，球队还得考虑他的能力能不能和文班亚马搭配，能不能适应更明确的战术体系，能不能在有限的上场时间里提高球队效率。

同样一个三分球不稳定的问题，放在重建时期，可以被看作需要继续打磨的短板；放在需要围绕核心搭建阵容的阶段，就可能成为影响轮换安排的现实障碍。球员没有在一夜之间变差，只是球队开始用另一套标准衡量他们了。

再看同届选秀的其他球员，这种差距会更加明显。杰伦·威廉姆斯从首轮第12顺位成长为雷霆的重要球员，切特·霍姆格伦、班凯罗等人也逐渐确立了自己的位置。不同球员走出了不同的职业轨迹，有天赋兑现的因素，也有球队培养、角色安排和个人努力的共同作用。

拿最终的成绩倒推选秀时的判断，很容易得出一个简单结论：谁后来打得好，谁就是当初应该被选中的人。

可选秀从来不是这么简单，管理层选中球员时，面对的是当时能够掌握的信息，而不是几年后的成绩单。球队的阵容、教练的安排、核心球员何时出现，都会影响一名年轻人的发展路径。

如果只看最后的结果，就容易忽略一个事实：选中谁很重要，选中之后怎么用，同样重要。

马刺需要为年轻球员的发展负责，但不能因为三人最终没有站稳脚跟，就认定球队当初的每个选择都毫无道理。反过来，也不能因为文班亚马让球队看到了希望，就认为此前所有阵容调整都值得肯定。

真正值得反思的是，球队在方向发生变化时，有没有及时区分哪些年轻人仍然值得培养，哪些人需要更明确的定位，哪些人可能更适合去其他球队寻找机会。有时，一次交易或者换队，反而比继续留在原地等待更有价值。

对于索汉、布兰纳姆和韦斯利来说，离开马刺不一定意味着职业生涯就此结束。NBA里不乏换了环境后重新找到位置的球员，但机会不会自动出现，他们仍然得拿出能够说服球队的实际表现。

马刺也一样，拥有文班亚马，不代表未来就一定成功。超级天赋能够抬高球队的上限，却不能替管理层解决所有阵容问题。

这三名球员的经历，既有个人能力没能达到预期的一面，也有球队建队方向变化带来的影响。文班亚马的到来，让马刺少走了不少重建弯路，却也加快了阵容筛选的速度。

其实，NBA很少有人能一直等下去，球队等不起，球员也等不起。对一支突然找到核心的重建球队来说，如何在加速赢球的同时，不把仍有培养价值的年轻人过早淘汰，恐怕比单纯多拿几个选秀权更考验管理层的本事。

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